이직 vs. 버티기 – 언제 회사를 떠나는 것이 맞을까?

📌 이직, 정말 해야 할까? 아니면 더 버텨야 할까?

💡 "이직할까, 말까?"
💡 "지금 떠나면 더 좋은 기회를 잡을 수 있을까?"
💡 "좀만 더 버티면 승진할 수 있을까?"

직장인이라면 누구나 한 번쯤 이직을 고민하는 순간이 찾아와.
✔️ 일이 너무 많아서 번아웃이 올 때
✔️ 연봉이 낮거나 승진이 늦다고 느낄 때
✔️ 상사나 동료와의 관계가 힘들 때
✔️ 회사의 미래가 불안할 때

하지만 무작정 이직하는 것도, 아무 생각 없이 버티는 것도 위험한 선택이 될 수 있어.
그렇다면, 언제 회사를 떠나는 것이 맞고, 언제 버티는 것이 더 좋은 선택일까?
아래 5가지 체크리스트를 통해 이직이 정답인지, 버티는 것이 유리한지 판단하는 기준을 알아보자.

---

📌 1. 이직 vs. 버티기 체크리스트 – 내가 떠나야 할 때는 언제일까?

이직을 고민하고 있다면, 아래 5가지 체크리스트를 확인해보자.
이 중 3개 이상 해당된다면 이직을 진지하게 고려해볼 시점이야.

✅ 1️⃣ 현재 회사에서 더 이상 성장할 기회가 없다

• "몇 년을 일해도 새로운 기회가 없고, 성장하는 느낌이 안 들어."
• "내 커리어가 여기서 멈춰 있는 것 같아."

📌 버텨야 할 때:
✔️ 현재 맡고 있는 프로젝트가 끝나면 더 좋은 기회가 올 가능성이 있다.
✔️ 새로운 팀/부서로 이동할 가능성이 있다.

📌 이직해야 할 때:
🚫 회사에서 배울 것이 더 이상 없고, 성장 기회가 제한적이다.
🚫 동기들은 승진하는데 나는 계속 제자리걸음이다.

---

✅ 2️⃣ 연봉 & 보상이 시장 평균보다 낮다

• "업무량은 많은데, 연봉은 너무 적어."
• "내가 하는 일에 비해 충분한 보상을 못 받고 있어."

📌 버텨야 할 때:
✔️ 곧 연봉 협상이 예정되어 있고, 인상 가능성이 있다.
✔️ 현재 스킬을 더 쌓으면 더 좋은 조건으로 이직할 수 있다.

📌 이직해야 할 때:
🚫 동종 업계 평균보다 연봉이 현저히 낮다.
🚫 연봉 인상 가능성이 낮고, 성과급/보너스도 기대할 수 없다.

---

✅ 3️⃣ 상사 & 동료와의 관계가 너무 힘들다

• "팀 분위기가 너무 안 좋아서 매일 출근이 스트레스야."
• "상사가 내 성장을 막고, 내가 하는 일을 인정해주지 않아."

📌 버텨야 할 때:
✔️ 현재 팀에서 벗어날 기회(부서 이동)가 있다.
✔️ 회사 자체는 괜찮고, 문제는 특정 사람에게 있다.

📌 이직해야 할 때:
🚫 회사 전체 문화가 독극물처럼 비효율적이고 스트레스를 유발하는 환경이다.
🚫 상사나 경영진이 직원들의 성장을 방해하고, 발전 가능성이 없다.

---

✅ 4️⃣ 회사의 미래가 불안하다

• "회사가 구조조정을 시작했어."
• "매출이 계속 줄어들고, 성장할 가능성이 낮아 보여."

📌 버텨야 할 때:
✔️ 회사가 위기이긴 하지만, 단기적인 문제일 가능성이 높다.
✔️ 내부적으로 변화가 진행 중이고, 앞으로 좋아질 가능성이 있다.

📌 이직해야 할 때:
🚫 회사가 장기적으로 쇠퇴하는 산업에 속해 있다.
🚫 경영진이 위기를 극복할 능력이 없어 보인다.

---

✅ 5️⃣ 워라밸(Work-Life Balance)이 심각하게 깨졌다

• "출퇴근 시간이 너무 길고, 업무 강도가 살인적이야."
• "일 때문에 건강이 나빠지고, 가족/친구와 시간을 못 보내."

📌 버텨야 할 때:
✔️ 일정 기간이 지나면 업무 강도가 줄어들 가능성이 있다.
✔️ 업무 조정이 가능하고, 팀 내에서 변화가 있을 예정이다.

📌 이직해야 할 때:
🚫 회사가 워라밸을 전혀 고려하지 않는 조직 문화를 가지고 있다.
🚫 건강 문제까지 발생할 정도로 업무량이 과도하다.

---

📌 2. 이직을 결정했다면? 다음 단계를 준비하자!

이직을 결심했다면, 무작정 사표를 던지는 것이 아니라, 전략적으로 준비해야 해.
✔️ 이직할 회사 & 업계 분석 – 연봉, 성장 가능성, 회사 문화 체크
✔️ 포트폴리오 & 이력서 정리 – 성과 중심으로 문서 업데이트
✔️ 인터뷰 준비 – 예상 질문 & 답변 연습
✔️ 현재 회사와의 마무리 – 좋은 관계를 유지하면서 퇴사 준비

📌 추천 글:
👉 "이직 준비 체크리스트 – 성공적인 이직을 위한 5단계 전략"

---

📌 3. 결론 – 이직이 답일까? 버티는 것이 답일까?

✔️ 성장 기회가 있다면, 버티면서 기회를 만들어라.
✔️ 보상 & 성장 가능성이 없다면, 새로운 기회를 찾아 떠나라.
✔️ 건강 & 정신적 스트레스를 감당하기 어렵다면 이직을 고려하라.
✔️ 회사의 미래가 불안하다면 빠르게 탈출 전략을 세워라.

🚀 결국, 가장 중요한 것은 "나의 커리어 목표"와 "현재 상황을 객관적으로 분석하는 것"이다.
지금 당장, 위 체크리스트를 확인해보고 이직이 답인지, 버티는 것이 답인지 고민해보자!